Onderzoeksbureau positief verrast over animo voor onderzoek
& Van de Laar is positief verrast over het aantal deelnemers wat mee wil werken aan het externe onderzoek naar de bestuurscultuur binnen de gemeente Roosendaal. Het onderzoek bestaat uit drie delen: een documentenstudie, een online vragenlijst en verdiepende gesprekken. Het invullen van de vragenlijst en de interviews kunnen rekenen op veel animo.
Het onderzoek is gestart met een online vragenlijst. Deze is door een groot aantal medewerkers, bestuurders en raadsleden ingevuld. Aan het eind van de vragenlijst konden de deelnemers aangeven of ze hun antwoorden verder wilden toelichten in een persoonlijk gesprek. Ook oud-medewerkers en oud-raadsleden die graag persoonlijk in gesprek willen gaan met het onderzoeksbureau konden dat aangeven.
In de offerte van het onderzoeksbureau is uitgegaan van twintig interviews met een representatieve groep (oud) werknemers. Inmiddels hebben meer dan tachtig mensen aangegeven dat ze persoonlijk in gesprek willen gaan met de onderzoekers en hun ervaringen willen delen. “We zijn positief verrast door het aantal mensen dat hun verhaal wil vertellen. Dit laat zien dat er veel betrokkenheid is bij het onderzoek. Uiteraard staat zorgvuldigheid voorop en willen we iedereen de kans geven om hun verhaal te doen. Die ruimte krijgen alle medewerkers, want dat komt de kwaliteit van het onderzoek alleen maar ten goede. Hoe meer informatie de onderzoekers op kunnen halen, hoe waardevoller straks de resultaten zijn. Dat betekent wel dat meer tijd nodig is voor het onderzoek”, legt Mark Buijs uit namens de begeleidingscommissie.
Om die reden wordt de oorspronkelijke planning bijgesteld. Het rapport zal nu opgeleverd en gedeeld worden ná het zomerreces. Ook zal het rapport dan besproken worden met de gemeenteraad.